多退少补？个税新规“累计预扣法”，2019年税后工资不稳定？

中油网：在今年个税起征点调整至5000元，在12月20日国家税务总局发布的《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》中，明确薪资所得将“按累计预扣法”进行预扣预缴。

1、官方解答关于个税新规

国家税务总局负责人表示， 《公告》明确居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴；非居民个人则依照税法规定计算并扣缴个人所得税。

2、个税“累计预扣法”的计算方法

应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）—已预扣预缴税额；

累计预缴应纳税所得额=累计收入—累计免税收入—累计基本减除费用—累计专项扣除—累计专项附加扣除—累计依法确定的其他扣除；

特别提醒：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。

例如：员工月薪1万元人民币，每月减除费用5千元，“三险一金”等专项扣除费用1500元，从2019年1月开始享受专项附加扣除1千元，五减免和减税的情况，从一月到三月，其通过计算预扣预缴税额为：

一月，（1万减5千减1500减1千）乘3%=75元

二月，（1万乘2减5千乘2减1500乘2减1千乘2）乘3%减75=75元

三月，（1万乘3减5千乘3减1500乘3减1千乘3）乘3%减75减75=75元

3、个税“累计预扣法”的影响

对于大多数上班族而言，个税累计预扣法的最大影响便在于减少退补税的情况发生，减轻了纳税成本。简单来说就是在年终办理汇算清缴时，采用累计预扣法的方式将趋同于年终汇算清缴的税款。

专家解读称，个税累计预扣法的出现，可以让上班族在未能及时扣除个税专项附加项目时，可以在本年度后的月份进行补扣，不需要进行年度汇算清缴，工资金额逐月累计、取得单笔大额收入，也就预示在2019年习惯工资基本稳定的上班族，将面临税后工资上下波动的情况。

综上所述便是关于2019年个税累计预扣法的基本解答，通俗一点来理解，实施累计预扣的方式后，每月的工资将不会在稳定一个数额，若有房供车供的朋友，可提前算好每月金额，做好提前准备。

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