2017年出台延迟退休方案 下届政府任期推行

周六(11月26日)据中国经营报援引人社部养老保险司原副司长张建明称，延迟退休方案原计划在今年出台，明年进行公示，并保持3~4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。“目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。”

目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面。为缓解财政兜底压力，延迟退休也成为养老金改革的一个重要内容。

数据显示，目前我国参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。这和世界上大多数国家退休年龄在65岁左右的情况存在较大差异。

此前，人社部官员李忠曾表示，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。

总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。

目前，随着人口老龄化的逐步加剧，中国的劳动年龄人口比重正在下降。根据国家统计局年初公报，2014年年末16-59岁的人口占比为67%，比2013年年末下降了0.6个百分点，减少371万人，这是我国劳动年龄人口连续第三年萎缩。

摩根士丹利报告指出，劳动人口萎缩将成为中国未来经济增长的最大阻力。该行称，鉴于劳动年龄人口萎缩，中国很难达到6%或更高增长，除非劳动人口年均增长2.7%。