重头再来 格力原总裁董明珠辞职仍不妥协

一向大声嚷嚷的董明珠被人代言了。珠海市国资委声明，上市公司和所属集团的董事长一般不能兼任，董明珠属于正常的人事调整，不会影响格力电器的经营。

格力电器回复，董总基于国家的相关规定及本人意愿，主动辞去格力集团董事长一职。我们无法得知这是不是董明珠的真实想法，只能从商业常识进行推断，董明珠主动辞职的可能性很小。

11月15日、由国务院国资委主管，国资委新闻中心主办的《国资报告》邀请江西省出资监管企业监事会主席王成饶从4项“国家相关规定”分析董明珠去职“实情”。

一是年龄问题，62岁依然在岗是享受到了正厅级的待遇，已经算是法外”施恩“; 二是员工持股限制：单一个人持股不得超过1%，如果增持后董明珠的持股将达到1.4%; 三是放弃体制身份换市场薪酬; 四是八项制度规定，明星企业家需要一个适应过程。

一个以企业为生命、对于未来有明确预期、精力充沛的人，希望掌握格力这艘大船的未来发展方向，从股权上与权限上，剥离格力集团这个母体直接裸露于紫外线照射之下，不会是一个明智之选。

另一个原因是，即使董明珠如愿提高了股权，也无法与格力集团18%左右的股权抗衡，为了追逐虚无缥缈的股权放弃集团的控制权，再次增添母公司与子公司的摩擦成本，有可能让格力电器重蹈覆辙，从道理上说不通。

珠海国资委安插到格力集团任副董事长的周少强坚持了半年，格力集团、格力电器有冲撞的历史，只有双方的董事长高度默契才行，而现在，未必。

由于10月底格力电器临时股东大会否决了收购银隆并募集资金的整体方案，格力电器14日公告表示，计划继续推进本次发行股份购买资产事宜，并调减或取消配套募集资金。

随着配套募集资金计划遇阻，格力员工持股计划也已开始出现退款。换句话说，未来是不确定的，董明珠能否以合适的价格得到1%以上的股权也是不确定的。

如此之多的不合逻辑，把主动辞职强行安插在一个做出贡献的商界强人身上，这是精神上的作贱，欺人不能欺心。董明珠本人说是”正常人事调整“，所以谈不上是否主动。

临时股东大会是个转折点。早在10月18日珠海市国资委既已下发免职通知，直到20多天之后的11月11日才被媒体通过非官方途径获知。

临时股东大会董明珠没有得到掌声，意味着很大一批股东对格力未来之路的迷茫，以及此前多元化之路的不确定，这可能与大股东的担忧暗合。随着临时股东大会的失利，一切都明朗化了，这才有了董明珠的发飙。

董明珠着眼的是民族品牌，是给投资者的分红，而她对标的是海尔、美的、TCL等企业。在这个商业焦虑的时代，不会给一个人四五年的时间进行试错，尤其这个公司还是一家国有控股公司。并且从国企层面看，既有电池也有汽车企业，格力进入汽车行业，对于格力是否有利暂且不提，起码看上去完全是个国企布局的搅局者。

就在上述国资委媒体报道的评论中说，很难相信，珠海国资委格局会小到充分利用制度工具去排挤掉一个行业领袖。当然如果是英雄迟暮，第一大股东考虑接班人的事，则另外有一说了。

我们更愿意给在攀登路上倒下的失败者点亮一根蜡烛，而不愿给一个胸前挂满奖章，频频出镜享受荣誉，却日显凋零的迟暮英雄一束鲜花和一片掌声。这句断语说明了一切。

有人认为，董明珠具有企业家才能，另一些人认为董明珠并非一流，如果格力电器是董明珠的个人企业，她将有足够的时间来证明自己的才能。而现在，没有这样的空间。

她历数的分红，投资者视为既有收获，她所说的未来，一些投资者并不认可，她希望增强话语权，因为摊薄了股本而失败。她的发飙，是向投资者说的，也是射向认为她凋零的一颗橡皮子弹。