“限薪令”第一年 你的工资“减产”了吗?

2016三月近尾，2015年各类数据统计报表的披露也逐渐进入密集期。截至3月30日，中国银行、工商银行、建设银行以及交通银行分别发布了2015年年报。

目前看来，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》实施的第一年，排除利润、行业景气度等因素，成效显著。据不完全统计，央企高管在2015年普遍降薪三成，其中国有大行的高管收入降薪比例较大，部分超过一半。

交行年报显示，该行董事长牛锡明、行长彭纯去年已支付薪酬均为44.8万元，其他福利7.77万元，两人总薪酬均为52.57万元;而2014年年报显示，牛锡明已支付总薪酬为105.85万元，彭纯总薪酬为100.76万元。此外，该行副行长于亚利、首席信息官侯维栋以及纪委书记寿梅生的总薪酬均从2014年的92.83万元降至47.67万元。

中行、工行和建行也在年报中披露了类似的情况。2015年年报数据显示，中行董事长田国立已支付薪酬为61.8万元，新任行长陈四清已支付薪酬为61.3万元;2014年年报数据显示，中行董事长田国立总薪酬为77.7万元，前行长李礼辉总薪酬则为107.2万元。

中行年报指出，根据国家有关规定，自2015年1月1日起，该行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家有关中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。中行称，董事长、监事长、执行董事及高级管理人员2015年度最终薪酬仍在确认过程中，将另行发布公告披露。

此外，建行2015年年报显示，董事长王洪章税前合计薪酬为59.88万元，行长王祖继税前合计薪酬为36.46万元。而在2014年年报中，董事长王洪章总薪酬为115万元，前行长张建国总薪酬为113.2万元。

金融行业属于薪酬制度改革的大户，部分大行高管薪酬遭“腰斩”，似乎也算是体制内的公平吧。