大庆油田采油五厂千人百题塑形象

　　什么是公司发展的基石?什么是员工行为的底线?要树立什么理念，增强为油田重塑形象的本领?一个多月以来，大庆油田采油五厂在“弘扬光荣传统、重塑良好形象”大讨论活动中，围绕会战传统传承和诚信合规建设，深入开展“千人百题塑形象”知识竞赛活动。

　　“通过广泛讨论大庆会战优良传统、学习牢记《诚信合规》手册内容，让广大员工在大讨论活动中动起来、学起来、谈起来，充分调动员工的积极性和主动性，这次知识竞赛是良好的载体。”采油五厂党委副书记、工会主席董玉江说。

　　学要有重点，论要有方向。采油五厂按员工人数划分7个竞赛区域，每个区域都有厂机关党群部室承包负责。机关人员进班组、到岗位，讲油田面临的新形势，谈重塑形象的新责任。在面对面的交流中，让员工对照会战优良传统和《诚信合规》，看到形象受损的危害，看到自身短板，进而把问题找清，把方向指明。

　　活动中，这个厂6700多名员工共同学习，各基层单位在早会和班前会上开设小课堂、进行小测试，并利用会议室、图书角，甚至食堂、井场，一起讨论，各抒己见。

　　“和以前相比，和‘工人身上有多少泥、干部身上也有多少泥’相比，我们的作风的确需要改进，一定要找回和工人同吃、同住、同劳动的光荣传统，重塑起良好形象。”采油五厂采油三矿杏十三-I联合站党支部书记段志杰在队干部的讨论中感慨。

　　“作为一名新员工，了解到老会战和老师傅们扎根岗位、艰苦奋斗的故事，我深深感到油田历史的光荣、作为油田员工的自豪。我要从一言一行做起，决不让损害形象的事情发生。”五矿高四队4-6计量间采油工李想在老工人发言后表示。

　　围绕“三个面向、五到现场”的好传统，我们缺了什么;围绕“三老四严”“四个一样”，我们丢了什么;围绕《诚信合规》手册的要求，围绕改革发展，围绕重塑形象，我们应该做些什么——在一次次的讨论中，采油五厂员工不仅更加深刻地认识了优良会战传统，对诚信合规要求掌握得更加准确，而且坚定了做诚信合规的践行者、做良好形象的传播者。

　　采油五厂全员参与这次竞赛活动，经过队矿层层选拔，有近千名员工进入决赛，其中314名员工成绩优秀。