中石油集团机关车队安全运行7载逾1500万公里

　　近日，华油北京服务总公司车队(集团公司机关车队)安全运行总里程突破1500万公里，创造了安全运行上的新纪录，也是努力打造“华服交通安全”品牌的新成果。

　　近年来，机关车队始终秉持“安全是天，服务是魂”的工作原则，牢牢把握“稳中求进”的工作基调，坚持“安全本质化、服务标准化、管理科学化、队伍职业化”的工作方向，安全管控卓有成效，服务保障能力不断提升，职业化队伍建设持续推进，连续7年保持安全平稳的运行态势，连续6年获得北京市交通安全先进单位称号。

　　在安全管理上机关车队坚持“关口前移，重心下移”的管理方法，着力强化“开车不违章”的职业要求。同时，在季度红旗班组等各类考核评比中，将“违章”作为首要考核指标，切实把安全管控重点从“预防事故”前移至“防止违章”。为强化规章制度的执行力，车队将管理重心下移至班组，发挥班组长的核心作用和基层班组的战斗堡垒作用。工作中出现了多位率先垂范、无私奉献的班组长代表，带动了机关车队整体执行力的提升。

　　机关车队着重塑造有自身职业特点的安全文化，持续宣贯安全工作原则、核心安全理念及安全职业要求，并据此建立了相应的安全行为规范和严格的奖惩机制约束员工行为。相同的安全理念，一致的行为规范，促使员工逐步养成了安全驾驶的行为习惯。

　　机关车队借助开展全员岗位练兵，推动“五型”班组建设，进而夯实职业化队伍建设的根基。通过6年常态化地开展岗位练兵，营造了浓厚的“比学赶帮超”学习氛围，员工以赛促练，在相互学习中共同提高技能水平，创建“学习型”班组。车队还把岗位练兵的成绩和各类评先评优挂钩，给予成绩优异的员工更多评优机会，激发员工提升技能的积极性和主动性。此外，车队还通过开展季度大讲堂和“双十”全员读书活动，多措并举共同提升员工基本素质。

　　与此同时，机关车队坚定不移地推进职业化队伍建设。通过与全体员工探讨“职业化”的内涵和诠释128字职业化队伍建设纲要，逐步深化员工对职业化队伍建设的认识;通过全员讨论“我们需要什么样的班组长”和开展岗位练兵及各类培训等一系列措施，夯实基层班组建设。

　　全力的安全管控，优质高效的服务品质，让机关车队为中国石油总部机关、各类专业板块会议以及为中央督导组、纪检组和巡视组等专项服务提供的车辆保障，获得一致认可和好评，进一步树立了“华服交通安全”的品牌形象。

　　严格的管理和高效的执行，让华油北京服务总公司车队职业化队伍建设取得了成效：领导班子团结奋进，员工队伍和谐进取，违章频次逐年降低，服务水平稳中有升，为打造“华服车队”的品牌形象奠定了坚实的基础。